O teste de soft-skills tem o objetivo de levantar informações sobre o seu perfil comportamental, por padrão você terá 10 minutos para responder com o máximo de sinceridade possível.
No preenchimento do perfil, uma pessoa desenvolvedora responde ao teste comportamental. Essa etapa é muito importante para que as empresas conheçam o perfil psicológico do candidato e avancem no processo seletivo.
Nosso teste é baseado no método DISC, juntamente com outras metodologias já comprovadas:
Dominância (D);
Influência (I);
Estabilidade (S);
Conformidade (C).
O candidato terá 10 minutos para responder ao teste. O limite de tempo é usado para que uma pessoa não pare o teste e responda depois, pois isso pode prejudicar o resultado. O recomendado é assinalar mais de 6 adjetivos.
São apenas duas perguntas, ao concluir basta finalizar e voltar para o menu inicial da avaliação para dar continuidade aos demais testes ou finalizar.