Quando você se candidata a uma vaga ou é convidado pela empresa ou headhunter, você seguirá as seguintes fases:

Na pré-candidatura, você pode definir as suas preferências de contato, como e-mail e WhatsApp, bem como encaminhar um currículo mais segmentado conforme a empresa ou a vaga demandam.

Depois disso, vem o Scorecard, que é uma autoavaliação onde você pontua o seu nível de conhecimento na stack solicitada, indo de nenhum conhecimento, básico, praticante ou avançado. A etapa dura cerca de 5 minutos.

Após o Scorecard, você vai responder ao teste comportamental, que dura menos de 10 minutos. Trata-se de uma análise de soft skills com base na metodologia DISC.

O próximo passo é responder ao Fast Challenge na tecnologia de atuação da vaga, como uma linguagem ou framework.

Depois de tudo isso, você entra na triagem, na qual você pode ser convidado para entrevista de fit cultural, realizar um novo teste técnico (que pode ser o Coding Challenge ou o Project Challenge) e receber o feedback dos técnicos da Coodesh (as etapas variam conforme o plano contratado pela empresa contratante).

Por fim, você entra na última etapa, que é a de “Resultado final”, onde você pode ser reprovado (com feedback) ou aprovado e chamado para as etapas da contratação.