No preenchimento do perfil, a pessoa desenvolvedora responde ao teste comportamental. Essa etapa é muito importante para que as empresas conheçam o perfil psicológico do candidato e avance no processo seletivo.
O nosso teste é baseado no método DISC, juntamente com outras metodologias já comprovadas:
Dominância (D);
Influência (I);
Estabilidade (S);
Conformidade (C).
Para acessar o teste, siga as instruções:
Vá em minha conta;
Abra o painel;
Clique em soft skills;
Vá em responder agora e em iniciar seu teste.
O candidato terá 10 minutos para responder ao teste. O limite de tempo é usado para que a pessoa não pare o teste e responda depois, pois isso pode prejudicar o resultado. O recomendado é assinalar mais de 6 adjetivos.
Com o teste finalizado, o tech recruiter tem acesso ao seu mapeamento comportamental e pode usar as informações na entrevista de emprego.