A Coodesh finalizou novas atualizações para tech recruiters na plataforma. Uma delas foi a mudança de layout na visualização do mapeamento comportamental. Confira neste post outras novidades!

Lembrando que o nosso time de desenvolvedores está sempre trabalhando para melhorar as funcionalidades da plataforma em todas as telas. Portanto, confira os updates do último mês.

O teste comportamental realizado pelo candidato auxilia o tech recruiter. Isso porque ele pode conhecer melhor suas soft skills e, desse modo, direcionar a entrevista para extrair mais informações do profissional.

Portanto, os recrutadores com qualquer nível de conhecimento na metodologia DISC podem ter mais subsídios para analisar o candidato.

Só para acrescentar, a Coodesh utiliza o método Profiler desenvolvido pela Sólides para fazer a checagem das soft skills dos candidatos. Em menos de 5 minutos, o candidato responde às questões e fornece mais de 50 informações sobre as suas habilidades ao tech recruiter.

A partir da atualização, o mapeamento comportamental pode ser visualizado de maneira resumida. Porém, se o recrutador preferir, pode expandir a visualização, verificando assim todas as informações do mapeamento comportamental.

Com a atualização mais recente adotada na Coodesh, também ficou mais fácil gerenciar os candidatos entre uma vaga e outra.

Muitas vezes, o candidato se inscreve numa determinada vaga, porém, tem mais afinidade com outra vaga aberta pela empresa. Isso ocorre devido ao nível de experiência exigido e às stacks.

Desse modo, a partir de agora, o recrutador pode mover as candidaturas de uma vaga a outra com o botão de “copiar ou mover” candidaturas que foi adicionado à tela.

A Coodesh também implantou recentemente o botão de cancelamento de plano. Portanto, as empresas que têm planos pagos ativos na plataforma podem acessar o recurso e, assim, paralisar ou interromper o plano com a plataforma.

Dessa forma, ela deixa de ter acesso aos benefícios do plano escolhido, como a publicação de vagas, a gestão das candidaturas, o suporte dos nossos especialistas no recrutamento, entre outros recursos.

De maneira geral, essas foram as últimas atualizações no mapeamento comportamental, na gestão das candidaturas e na facilidade de acesso ao recurso do cancelamento do serviço.

Entretanto, novas atualizações vêm por aí. Afinal, como você sabe, um produto digital nunca está pronto, adaptando-se, portanto, conforme a necessidade do mercado.

Mas você pode contribuir conosco respondendo ao questionário como tech recruiter. Com a sua visão prática, de usuário, poderemos construir novas funcionalidades para melhorar o seu dia a dia no recrutamento tech.